جميع الحلول

التأهيل التلقائي

الموارد البشرية
task
user

المشكلة

يشعر الموظفون الجدد بالتيه في الأيام الأولى، بينما يقضي قسم الموارد البشرية وقته في تكرار التعليمات نفسها.

كيفية الاستخدام

  1. احصل على مفتاح API مجاني

    سجّل في Vibecode وأصدر مفتاحًا بالنطاقات (scopes) الموضحة أدناه. الأمر يستغرق أقل من دقيقة.

  2. افتح وكيل الذكاء الاصطناعي الخاص بك

    شغّل Claude Code أو Cursor أو ChatGPT أو أي نموذج ذكاء اصطناعي آخر تعمل به.

  3. الصق المطالبة والمفتاح

    انسخ المطالبة أدناه، استبدل vibe_api_xxx بمفتاح API الخاص بك، ثم أرسله إلى الوكيل. سيتصل الوكيل بواجهة API بنفسه ويكتب كودًا فعّالًا.

مطالبة للذكاء الاصطناعي

انسخ هذا المطالبة وأرسله إلى نموذج الذكاء الاصطناعي الخاص بك مع مفتاح Vibecode API

أنشئ نظامًا لتأهيل الموظفين الجدد تلقائيًا في Bitrix24.

عند ظهور مستخدم جديد — أنشئ تلقائيًا مجموعة من مهام قوائم التحقق، وعيّن مرشدًا له، وأرسل رسالة ترحيب في المحادثة تتضمن التعليمات والروابط المفيدة.

مهام التأهيل: إعداد مكان العمل، الاطلاع على اللوائح، التعرف على الفريق.

مفتاح API: vibe_api_xxx
API Discovery: https://vibecode.bitrix24.com/v1/me

نقاط النهاية المحددة: GET /v1/users, GET /v1/users/me, POST /v1/tasks
الحقل المستهدف للنتيجة: مهام التأهيل (POST /v1/tasks)

بعد إتمام المهمة، أرسل بلاغًا عن أي مشكلة: POST /v1/feedback (category: bug/docs/suggestion, title, body)

ما الذي ستحصل عليه

يحصل الموظف الجديد تلقائيًا على خطة تأهيل جاهزة بالمهام ورسالة ترحيب. يوفّر قسم الموارد البشرية 2-3 ساعات في كل عملية توظيف.

النطاقات المطلوبة

task
user

نقاط النهاية لهذه النطاقات

لا يتطابق اسم المورد في واجهة API دائمًا مع اسم النطاق (scope). استخدم هذه المسارات الدقيقة تمامًا — فتخمين المسار بالشكل /v1/:scope غالبًا ما يعيد الخطأ 404.

task

/v1/tasks
/v1/tasks/:taskId/comments
/v1/scrum/epics

user

/v1/users
/v1/users/me

حلول ذات صلة

متابعة وقت العمل

ينسى الموظفون تسجيل بداية ونهاية يوم العمل. بيانات وقت العمل غير مكتملة.

بوت الموارد البشرية للموظفين

قسم الموارد البشرية مثقل بأسئلة متكررة: الإجازات، الإجازات المرضية، المستندات.

احصل على مفتاحك المجاني