RR. HH. atiende las mismas preguntas del manual todo el día, y los empleados esperan una respuesta que podrían haber tenido en segundos — o adivinan, y adivinan mal.
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Inicia Claude Code, Cursor, ChatGPT o el modelo de IA con el que trabajes.
Pega el prompt y la clave
Copia el prompt de abajo, sustituye vibe_api_xxx por tu clave API y envíalo al agente. Llamará a la API por sí mismo y escribirá código funcional.

Copia este prompt y envíalo a tu modelo de IA junto con tu clave de API de Vibecode
Crea un Bot de Políticas de RR. HH. para Bitrix24. Un empleado hace una pregunta en lenguaje sencillo y el bot responde utilizando el manual de la empresa, mostrando la cita exacta de la política y la sección en la que se basa, además de algunas preguntas relacionadas que puede seleccionar. Diseño limpio, centrado y estilo ligero. Almacena el manual como secciones (título, §, texto). Para una pregunta, llama a POST /v1/chat/completions con las secciones relevantes y pide que responda ÚNICAMENTE a partir de ellas, devolviendo la respuesta, una cita textual y la referencia de la sección. Si el manual no lo cubre, indícalo; nunca inventes políticas. Llave API: vibe_api_xxx (permisos: vibe:ai) **API Discovery: https://vibecode.bitrix24.com/v1/me
Los empleados preguntan en lenguaje sencillo y obtienen una respuesta directa del manual — con la política citada textualmente y su sección — y lo dice cuando el manual no lo cubre.
Los nuevos empleados se pierden en sus primeros días. RR. HH. dedica tiempo a repetir las mismas instrucciones.
Los empleados olvidan registrar la entrada y la salida. Los datos de tiempo de trabajo están incompletos.
El departamento de RR. HH. está saturado de consultas rutinarias: vacaciones, bajas por enfermedad, documentos.