Müşteriler iletişim bilgilerini serbest formatta yazıyor — yorumlarda, sohbetlerde, e-postalarda. Yöneticiler telefon ve e-postaları CRM kartına elle kopyalıyor.
Ücretsiz bir API anahtarı alın
Vibecode'a kaydolun ve aşağıda listelenen scope'larla bir anahtar oluşturun. Bir dakikadan az sürer.
AI ajanınızı açın
Claude Code, Cursor, ChatGPT veya birlikte çalıştığınız herhangi bir AI modelini başlatın.
Prompt'u ve anahtarı yapıştırın
Aşağıdaki promptu kopyalayın, vibe_api_xxx yerine kendi API anahtarınızı yazın ve ajana gönderin. Ajan API'yi kendisi çağırıp çalışan kodu kendisi yazacaktır.
Bu promptu kopyalayın ve Vibecode API anahtarınızla birlikte AI modelinize gönderin
CRM'de yeni bir kişi oluşturulduğunda 'Comment' alanını kontrol eden ve AI ile yapılandırılmış veri çıkaran bir handler oluştur. Şu system prompt'uyla POST /v1/chat/completions çağır: 'Extract contact data from text. Return JSON: phone, email, company, position. Empty string if not found'. Bulunan alanları PATCH /v1/contacts/:id ile doldur. API anahtarı: vibe_api_xxx (scope'lar: crm, vibe:ai) API Discovery: https://vibecode.bitrix24.com/v1/me Görevi tamamladıktan sonra, olası sorunlarla ilgili talep gönder: POST /v1/feedback (category: bug/docs/suggestion, title, body)
Bitrix24, bazı CRM metin alanlarından köşeli parantez içindeki metni (örn. [TAG]) siler — özellikle Comment alanından (comments). Title alanı (title) ise olduğu gibi korunur. Senaryonuz comments alanına servis işaretleri yazıyorsa köşeli parantezlerden kaçının, aksi halde hiçbir hata vermeden kaybolurlar.
Kişi verileri metinden otomatik olarak çıkarılır ve CRM kartına doldurulur. Yöneticiler bilgi kaybetmez ve zaman kazanır.
API kaynağının adı her zaman scope adıyla eşleşmez. Bu tam yolları kullanın — /v1/:scope şeklinde tahmin etmek genellikle 404 döner.
crm
Yeni lead'ler sınıflandırılmadan geliyor. Yöneticiler sıcak müşterilerle çalışmak yerine manuel sınıflandırmaya vakit harcıyor.
Katalogda açıklaması olmayan yüzlerce ürün var. Metin yazarı yetişemiyor — ürünler satılmıyor.
Çalışanlar hep aynı soruları soruyor: izin nasıl alınır, sözleşme şablonu nerede, anlaşmanın durumu ne. HR ve yöneticiler rutin cevaplara vakit harcıyor.