Ürün Açıklaması Oluşturucu

YZ Modelleri

vibe:ai

Sorun

Bütün bir katalog için metin yazmak yavaştır ve sattığın her dilde yapmak işi katlar — bu yüzden açıklamalar cılız kalır ya da hiç olmaz.

Nasıl kullanılır

Ücretsiz bir API anahtarı alın
Vibecode'a kaydolun ve aşağıda listelenen scope'larla bir anahtar oluşturun. Bir dakikadan az sürer.
YZ ajanınızı açın
Claude Code, Cursor, ChatGPT veya birlikte çalıştığınız herhangi bir YZ modelini başlatın.
Prompt'u ve anahtarı yapıştırın
Aşağıdaki promptu kopyalayın, vibe_api_xxx yerine kendi API anahtarınızı yazın ve ajana gönderin. Ajan API'yi kendisi çağırıp çalışan kodu kendisi yazacaktır.

YZ için Prompt

Bu promptu kopyalayın ve Vibecode API anahtarınızla birlikte YZ modelinize gönderin

Bana etkileyici bir Ürün Açıklaması Oluşturucu yap. Ürün adını ve temel detayları gireyim; tonu ve satış yaptığım dilleri seçeyim; araç her biri için tona uygun, kopyalama ve yeniden oluşturma düğmeleri içeren yayınlanmaya hazır açıklamalar yazsın. İki panelli düzen: solda girdiler, sağda oluşturulan metin.

Seçilen her dil için, şu tarzda bir sistem istemiyle POST /v1/chat/completions çağrısı yap:
'Sen bir e-ticaret metin yazarısın (copywriter). [language] dilinde [tone] bir ürün açıklaması yaz (2-4 cümle). Yayınlanmaya hazır olsun, giriş kısmı olmasın.'
Ürün adını + detayları kullanıcı mesajı olarak gönder. Her dil için bir sonuç kartı oluştur.

API anahtarı: vibe_api_xxx (kapsamlar: vibe:ai)
API keşfi: https://vibecode.bitrix24.com/v1/me

Ne Elde Edersiniz

Bir ürün, birkaç ayrıntı ve bir ton gir, dillerini seç — ve her biri için yayına hazır açıklamalar al: doğru tonda, her kartta kopyala ve yeniden üret düğmeleriyle.

Gerekli Scope'lar

vibe:ai

İlgili Çözümler

YZ Lead Sınıflandırıcı

Yeni lead'ler sınıflandırılmadan geliyor. Yöneticiler sıcak müşterilerle çalışmak yerine manuel sınıflandırmaya vakit harcıyor.

YZ Ürün Açıklaması Oluşturucu

Katalogda açıklaması olmayan yüzlerce ürün var. Metin yazarı yetişemiyor — ürünler satılmıyor.

Bitrix24 için YZ Sohbet Botu

Çalışanlar hep aynı soruları soruyor: izin nasıl alınır, sözleşme şablonu nerede, anlaşmanın durumu ne. HR ve yöneticiler rutin cevaplara vakit harcıyor.