Dolu bir pipeline'da içgüdüyle kovalarsın, içgüdü ise sık sık yanılır. Büyük fırsatlar beklerken hiç kapanmayacak olanları cilalarsın.
Ücretsiz bir API anahtarı alın
Vibecode'a kaydolun ve aşağıda listelenen scope'larla bir anahtar oluşturun. Bir dakikadan az sürer.
YZ ajanınızı açın
Claude Code, Cursor, ChatGPT veya birlikte çalıştığınız herhangi bir YZ modelini başlatın.
Prompt'u ve anahtarı yapıştırın
Aşağıdaki promptu kopyalayın, vibe_api_xxx yerine kendi API anahtarınızı yazın ve ajana gönderin. Ajan API'yi kendisi çağırıp çalışan kodu kendisi yazacaktır.

Bu promptu kopyalayın ve Vibecode API anahtarınızla birlikte YZ modelinize gönderin
Bitrix24 için bir Potansiye Müşteri Skorlama Panosu oluştur. Her açık anlaşmayı kapanma olasılığına göre puanla ve üç sütuna ayır: Sıcak, Ilık, Soğuk. Her kartta şirket adı, tutar, aşama, skor göstergesi ve skora ilişkin tek satırlık YZ gerekçesi yer alsın. Tasarım temiz, sade ve hızlıca taranabilir olsun. Anlaşmaları GET /v1/deals ile oku. Skoru CRM sinyallerine göre (aşama, son aktiviteden bu yana geçen gün sayısı, kişi sayısı, tutar) kod içinde hesapla — modelin skoru kendisinin oluşturmasına izin verme. POST /v1/chat/completions yalnızca her anlaşma için kısa gerekçeyi oluşturmak amacıyla kullanılsın. API anahtarı: vibe_api_xxx (kapsamlar: crm, vibe:ai) API Discovery: https://vibecode.bitrix24.com/v1/me
Bitrix24, bazı CRM metin alanlarından köşeli parantez içindeki metni (örn. [TAG]) siler — özellikle Comment alanından (comments). Title alanı (title) ise olduğu gibi korunur. Senaryonuz comments alanına servis işaretleri yazıyorsa köşeli parantezlerden kaçının, aksi halde hiçbir hata vermeden kaybolurlar.
Her açık fırsat gerçek CRM sinyallerinden Hot, Warm veya Cold olarak puanlanır ve üç sütuna sıralanır — şirket, tutar, aşama ve tek satırlık bir nedenle.
API kaynağının adı her zaman scope adıyla eşleşmez. Bu tam yolları kullanın — /v1/:scope şeklinde tahmin etmek genellikle 404 döner.
crm
Yöneticiler, anlaşma durumunu veya müşteri iletişim bilgilerini kontrol etmek için sohbet ve CRM arasında geçiş yaparak vakit kaybediyor.
Yöneticiler genel tabloyu göremiyor: kaç anlaşma sürüyor, hangileri takılı kaldı, nerede müdahale gerekiyor.
Yöneticiler lead'leri önceliğe göre değil, geliş sırasına göre işliyor. Sıcak adaylar sırada bekliyor.