Opisz zadanie modelowi AI i otrzymaj działającą aplikację. Każde rozwiązanie to prompt, który przekazujesz do Claude, ChatGPT lub Cursor razem z kluczem API Vibecode.
Nowe leady trafiają do systemu bez segregacji. Menedżerowie tracą czas na ręczną klasyfikację zamiast pracować z gorącymi klientami.
Setki produktów w katalogu bez opisów. Copywriter nie nadąża — produkty się nie sprzedają.
Pracownicy zadają te same pytania: jak złożyć wniosek urlopowy, gdzie jest szablon umowy, jaki jest status transakcji. HR i menedżerowie tracą czas na rutynowe odpowiedzi.
Klienci zostawiają dane kontaktowe w dowolnej formie — w komentarzach, na czacie, w e-mailach. Menedżerowie ręcznie przepisują telefony i e-maile do kart CRM.
Menedżerowie tracą czas na przełączanie się między czatem a CRM, żeby sprawdzić status transakcji lub kontakt do klienta.
Kierownik nie widzi pełnego obrazu: ile transakcji jest w toku, które utknęły, gdzie potrzebna jest interwencja.
Menedżerowie obsługują leady w kolejności napływu, a nie według priorytetu. Gorący klienci czekają w kolejce.
Kierownik nie potrafi dokładnie prognozować przychodów miesięcznych — dane są rozproszone po transakcjach.
W CRM gromadzą się zduplikowane kontakty i firmy. Menedżerowie pracują na nieaktualnych danych.
Duże projekty startują bez jasnego podziału na zadania. Zespół nie rozumie zakresu prac.
Standupy odbywają się ustnie albo są zapominane. Brak historii — nie wiadomo, kto nad czym pracuje.
Zadania są tworzone i zapominane. Przeterminowane zadania się piętrzą, terminy są przekraczane.
Nowi pracownicy gubią się w pierwszych dniach. HR traci czas na powtarzanie tych samych instrukcji.
Pracownicy zapominają odbić rozpoczęcie i zakończenie dnia pracy. Dane o czasie pracy są niekompletne.
Dział HR jest zasypywany rutynowymi pytaniami: urlopy, zwolnienia lekarskie, dokumenty.
Menedżerowie ręcznie wypełniają umowy i faktury. Błędy w danych, strata czasu.
Pliki na Dysku Bitrix24 są w chaosie — brak struktury, dokumenty się gubią.
Przygotowanie cotygodniowego raportu zajmuje pół dnia — trzeba sprawdzić każdą sekcję.
Dane o połączeniach nie są analizowane — nie wiadomo, kto dzwoni za mało, które połączenia konwertują.
Wszyscy klienci są obsługiwani tak samo, choć 20% generuje 80% przychodu.
Kierownictwo chce mieć dane CRM w Google Sheets do własnych raportów i wykresów.
Ważne zdarzenia w Bitrix24 giną wśród powiadomień. Kierownik chce otrzymywać krytyczne alerty w Telegramie.
Klienci czekają na odpowiedź na czacie, a operatorzy nie nadążają. Wstępna obsługa zgłoszeń zajmuje zbyt dużo czasu.
Umawianie spotkań wymaga dziesiątek wiadomości — trzeba sprawdzić kalendarze wszystkich uczestników.
Zgłoszenia do wsparcia są przetwarzane ręcznie — wstępna diagnoza, klasyfikacja, przypisanie.
Brak systemu zbierania opinii klientów. Nie wiadomo, kto jest zadowolony, a kto odchodzi.